Au cœur de notre organisation se trouve un profond engagement envers l’importance de la bienveillance qui se

traduit par un dévouement inébranlable envers la santé et la sécurité. Nos ef forts concertés visant à instaurer

une robuste culture de la sécurité et notre quête d’amélioration continue donnent des résultats exceptionnels.

Or, en 2024, nous avons atteint de nouveaux sommets en obtenant des résultats qui établissent une référence

dans notre parcours vers l’excellence en santé et sécurité.

Pour soutenir cette vision, Englobe s’engage envers l’amélioration continue en misant sur des stratégies

proactives qui renforcent notre culture de la sécurité et notre gestion des risques, et qui améliorent la

participation des membres de notre équipe et de la direction. L’introduction, en 2024, de l’indicateur de

fréquence d’activités de sécurité (FAS), l’établissement d’objectifs de sécurité à l’échelle de l’organisation

ainsi qu’une solide performance du FAS à sa première année soutiennent directement cette vision. Englobe a

également f ixé des cibles progressivement réduites pour les incidents à déclaration obligatoire qui témoignent

et soutiennent notre volonté de réduire les blessures graves.

Nous sommes f ier·ère·s de maintenir la certif ication ISO 45001:2018 à travers le Québec ainsi que le Certif icat

de reconnaissance (COR) dans nos autres régions d’af faires, soulignant ainsi notre engagement d’être aligné·e·s

sur les plus hauts standards de sécurité dans l’industrie. Nous reconnaissons l’inf luence profonde que chaque

personne peut avoir sur la santé et la sécurité. Cette compréhension nourrit notre engagement de mettre en

œuvre nos initiatives d’amélioration continue, ainsi que notre promesse de maintenir une culture proactive

et des standards élevés à travers l’ensemble de nos lieux de travail, af in d’assurer un environnement plus

sécuritaire pour toutes les personnes impliquées.

Notre impact

2024 en chif fres

Introduction Environnement Social Gouvernance Annexe

30

Assurer la sécurité

des membres de notre

équipe au travail

INITIATIVES

2024

Renforcer la culture et les systèmes de sécurité

—Introduction d’un nouvel indicateur de sécurité proactif à l’échelle de

l’organisation pour favoriser une meilleure participation des membres

de l’équipe et des leaders

—Mise en œuvre d’un programme rigoureux de perturbation des sols af in de

réduire les bris des services publics et d’améliorer la sécurité des équipes

—Ajout d’indicateurs statistiques pour mesurer et accroître la visibilité

des incidents graves

—Déploiement d’un logiciel de gestion de la sécurité pour simplif ier le

signalement des activités et des événements de sécurité pour les

membres de l’équipe et les leaders

—Création d’un poste de responsable de la sécurité af in de soutenir les

activités et de faire progresser la vision de l’organisation en matière

de santé et de sécurité

INITIATIVES

EN COURS

Favoriser l’engagement de l’équipe

—Of fre d’activités de sécurité proactives à l‘ensemble des membres de l’équipe

—Organisation de Sommets de leadership sur la sécurité

—Intégration d’une nouvelle orientation en matière de sécurité dans le processus

d’accueil et d’intégration des nouvelles et nouveaux membres de l’équipe

—Organisation d’une Semaine annuelle de la santé et de la sécurité

à l’échelle de l’entreprise et célébration des gagnantes et gagnants

régionaux et individuels

32 %

Augmentation du nombre

de situations à risque et de

passé proches signalés

91 %

Hausse des observations

de sécurité identif iées

et signalées

31 %

Diminution des

incidents signif icatifs

AMPLIFIER NOTRE CULTURE DE BIENVEILLANCE — Santé et sécurité

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