Message de
notre président
Maintenir le cap sur l ’ essentiel
Au cours de la dernière année , Englobe a continué de croître à un rythme
considérable , autant par l ’ ampleur que par la portée de nos activités .
Cette croissance très rapide s ’ accompagne d ’ une responsabilité claire :
celle de continuer de veiller à ce que nos pratiques environnementales ,
sociales et de gouvernance constituent une assise solide et cohérente
orientant l ’ ensemble de nos décisions . Pour nous , l ’ ESG ne forme pas un
cadre distinct ou isolé : il joue plutôt le rôle d ’ une boussole qui nous aide
à maintenir le cap et à demeurer à la fois résilient · e · s et déterminé · e · s dans
la réalisation de nos objectifs .
Le Rapport de développement durable 2025 ref lète cette détermination
ainsi que notre démarche collective de croissance responsable . Il conf irme
que les principes ESG constituent le f il conducteur de nos activités et
montre que des décisions réf léchies , ancrées dans nos valeurs et axées
sur notre équipe , nos clients et les communautés que nous servons ,
contribuent à renforcer notre approche fondée sur une croissance
responsable et résiliente .
Bien que ce document ne soit que notre deuxième Rapport de
développement durable sous cette forme , il s ’ appuie sur six années de
rapports d ’ impact et plusieurs décennies d ’ expérience dans la prestation
de services environnementaux , d ’ ingénierie et de conseil d ’ un
bout à l ’ autre du Canada . Dans le cadre de l ’ évolution de notre manière
de communiquer l ’ information , nous continuons également de peauf iner
la façon dont nous mesurons les progrès accomplis et dont nous nous
préparons pour l ’ avenir : autant de mesures qui témoignent de notre désir
de nous améliorer continuellement , de nous responsabiliser avec rigueur et
de croître de manière durable .
Ce rapport est structuré autour du cadre ESG qui guide notre Plan de
développement durable . Il met en lumière nos ef forts pour renforcer
les pratiques responsables , favoriser un milieu de travail bienveillant et
inclusif , développer une solide culture de la sécurité au travail , soutenir
les communautés où nous oeuvrons et renforcer une gouvernance
transparente et éthique .
Tout aussi important , ce rapport rend compte des contributions
signif icatives apportées par nos équipes , dont l ’ expertise et l ’ engagement
incarnent ces principes au quotidien . Quand je regarde nos réalisations
de 2025 , ce qui s ’ impose avec évidence , c ’ est de voir à quel point ,
ensemble et comme une équipe unie , nous continuons à avancer avec
intention , professionnalisme et un profond sens des responsabilités —
non seulement envers notre travail , mais aussi envers l ’ impact tangible
que nous avons chaque jour . Dans toutes nos régions et dans chacun de
nos secteurs d ’ activité , nous poursuivons notre essor , nous nous adaptons
aux changements et nous trouvons des moyens concrets de collaborer
et d ’ apporter notre contribution , en étant investi · e · s d ’ une mission qui va
au ‑ delà de la réalisation d ’ un projet ponctuel ou d ’ un objectif .
Ce rapport n ’ est donc pas un aboutissement , mais plutôt un repère sur
notre parcours vers le développement durable , une démarche qui se
redéf init sans cesse au rythme de la croissance de notre organisation , de
l ’ évolution de son contexte et des attentes à son égard . Cependant , une
constante demeure : notre engagement à agir de manière responsable ,
à écouter et à faire mieux , ensemble .
Introduction Environnement Social Gouvernance Annexe
4
Mike Cormier
Président , Englobe
Searchmont , Ontario