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Chez Englobe, la santé et la sécurité sont toujours au cœur de nos priorités. Ce n’est pas une question de statistiques, cela reflète plutôt à quel point nous nous soucions les uns des autres. Nous faisons preuve d’une bienveillance sans compromis et avons la volonté d’améliorer les choses. C’est un défi que nous nous donnons chaque jour.
Aujourd’hui, à l’occasion de la journée Bell cause pour la cause, nous nous joignons à la conversation mondiale pour réaffirmer que la santé globale d'un lieu de travail inclut le bien-être physique et psychologique de nos employés.
"Prendre part à la conversation, à l’occasion de la journée comme Bell cause pour la cause, est important pour nous. Bien que nous soyons particulièrement inspirés par la résilience de nos équipes, nous avons à cœur de continuer de créer un espace privilégié pour parler de santé mentale. Chaque jour, nous avons l’audace de prendre soin les uns des autres et d’aller chercher de l’aide au besoin." a déclaré Alain Robichaud, Co-président d'Englobe.
Les initiatives actuelles d'Englobe en matière de santé mentale au travail comprennent un service de télémédecine, un programme complet d'aide aux employés (PAE) et des stratégies visant à faciliter les discussions et les formations pertinentes. Alors que la pandémie a chamboulé bon nombre de nos repères tant professionnels que personnels, il est particulièrement important de s’assurer que nos employés connaissent les programmes qui leurs sont proposés au sein d’Englobe, mais aussi dans leurs communautés.
"Nous avons à cœur d’offrir à nos employés un environnement de travail où le bien-être psychologique occupe la même place que la santé physique. Créé un impact positif sur le monde et exceller dans nos projets, cela ne peut se faire sans des liens solides et une attention de tous les instants de toutes les parties prenantes. Et cela commence par le bien-être global de nos employés. » a ajouté Mike Cormier, Co-président d'Englobe.